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秦玲玲律师 [上海] 400-817-8888
可要求支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2011-06-26 17:34:35
三年合同到期后，公司无故单方面不在续约是否要给我赔偿金，赔偿金是按我在公司工作的年限算吗，这次三年合同到期后我在公司总工作9年是否可以要求必须签无固定期合同
可要求支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2011-06-26 17:34:35
你的情况不符合签定无固定期限劳动合同的法律条件,但是公司必须给你经济补偿金的,工作满一年给予1个月工资,但赔偿金是不存在的,因为单位没有违法同你终止劳动关系,而是劳动合同到期没有续签,建议你同单位协商解决经济补偿事宜,这样既省事省力,双方也不伤和气,确实协商不成,建议委托律师同单位协商,再协商不成,只能申请仲裁了,仍有不清楚的,建议带好相关当面咨询你附近的律师,本人上海律师,欢迎来电咨询,咨询免费.
2011-06-26 18:03:37
