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魏国鹏 [北京] 13121048109
1、公司没有为职工购买社保的行为是违法的，应该依法为职工按照其工作的时间补缴社保。 2、公司没有安排职工节假日休息，应该按照下列的规定依法支付加班费，法律依据是《劳动法》第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2011-06-26 21:31:42
张勇 [广东] 13418954058
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。
2011-06-27 07:24:40
