哺乳期内妇女可以变相降薪吗？?

咨询者 : fa246331 - 广东时间 : 2011-06-26 22:42:37 状态 : 已解决

我做平面广告设计，于2009年7月6日进入该公司，工资为全薪5500，2010年9月我宝宝出生，到现在哺乳期过了9个月，这月底人事说我这边的工作量长期不饱和为由，要降薪2000，降为3500一月，且这个月就已经降了，2010年签合同时签了三年，当时合同上写的工资为3000元一月，人事说是为是逃税金，我想知道我该怎样做，降薪接近一半了，摆明了是不想要我做了

最佳答案

吴君瑜律师 [广东] 13421398256

可以申请劳动仲裁，收集证明公司有降薪行为的证据。

2011-06-27 12:26:56

另外 2 位律师回答

张君 [北京] 13810002148

公司行为违法您可以向劳动监察部门投诉、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉

2011-06-26 21:44:53

张勇 [广东] 13418954058

公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。

2011-06-27 07:24:19

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