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我从2011年5月25日开始上班，到2011年6月16日结束。底薪是1300，交通补助50，电话补助50，饭补每天5块钱。现在公司给结算工资是： 5月份：1300/31*5 6月份：1300/30*13 公司除以的天数是按全月算，但是乘以缺是按出勤算。来的时候说好的是按法定休假，可是算除以的天数却把休假的天数也算进去了。 我想问一下这样合法吗？有没有什么国家规定的工资具体案的算法。