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新劳动合同法?

咨询者 : fa105419 - 北京时间 : 2009-09-23 17:07:48 状态 : 已解决

您好我是在学校食堂工作在07年11月份我到学校上班我在07年12月29日和单位签的劳动合同当时所有的同事都要签的因为很早在那里工作的同事因为关于补三险的问题而据签我不存在什么问题而签了在08年7月续签了一年现在又要签劳动合同了单位通知我并不能签无固定期的合同我不明白我为什么不能签无固定期的劳动合同请问我是不是可以签无固定期的劳动合同

另外 5 位律师回答

苏村野 [山东] 15666310909

你已与该单位连续两次签订固定期限的劳动合同，再签合同你有权要求签订无固定期限的劳动合同，这符合《劳动合同法》的规定。

2009-09-23 18:12:35

魏国鹏 [北京] 13121048109

可以。

2009-09-23 20:47:38

林丽 [北京] 18911690537

不可以，根据《劳动合同法》第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后（第九十八条　本法自2008年1月1日起施行。）续订固定期限劳动合同时开始计算。

2009-09-25 14:31:14

李宇东 [重庆] 13062346199

《劳动合同法》自2008年1月1日起施行，该法施行前已依法订立且在该法施行之日存续的劳动合同，继续履行。你在该法实施前即2007年12月29日签订的劳动合同不能记入，《劳动合同法》实施后，连续签订二次固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限的劳动合同。

2009-09-26 09:32:32

李建成 [北京] 18301622545

可以，协商不成的话，可以申请劳动仲裁。

2009-09-28 15:08:47