另外 2 位律师回答
孙良柱 [安徽] 13470897516
您反应的问题，我们不是很清楚，依据《劳动合同法》规定临时工同样受《劳动合同法》调整我们不是很清楚，主要看你上班单位是什么性质，从您反应看如果和老板之间是雇佣关系，雇员在从事雇工工作受到伤害，应当由雇主承担赔偿；如果是和企业单位从事劳动关系应依据工伤赔偿，具体可与孙律师联系。
2009-09-23 18:14:43
王献锋 [北京]
要看你朋友是跟谁干活，如是个人，则是雇员受该，不是工伤，但雇主应承担赔偿责任，你朋友对受伤有重大过失的，减轻老板的责任。 如果是跟单位，则属于工伤，享受工伤保险待遇，未交保险单位负责。
2009-09-23 21:50:40
