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  仲裁的事情?

咨询者 : fa248099 - 北京     时间 : 2011-06-30 23:34:44    状态 : 已解决



公司单方面提前解除劳动合同,而且还没有劳动合同,公司的人给弄丢了!

  另外 7 位律师回答

阎书波   [北京]    13552351286

你做必要的取证后就可以申请仲裁了。Q Q1508661101

2011-07-01 09:59:14

刘子若   [北京]    13910524458

工作证、胸牌、工资条、证人证言都可以作为证据证明劳动合同关系。

2011-07-01 10:12:58

李建成   [北京]    18301622545

认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。

2011-07-01 15:20:13

牛国荣   [北京]    15810115959

搜集单位单方面解除劳动合同的证据等,协商赔偿不成,你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和双倍工资赔偿金.

2011-07-01 16:30:04

赵江涛   [北京]    13031008678

工资条、考勤表、同事证言等。

2011-07-01 17:28:12

郭军   [北京]    13269016316

你好! 工资,考勤表,工作证等都可以作为确认存在劳动关系的证据。

2011-07-03 15:46:55

张淑霞   [北京]    13552257863

要求公司给予赔偿,具体可咨询法治进行时张淑霞律师:13552257863 QQ:313540990

2011-07-03 20:02:31

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