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李先奇 [北京] 400-817-8888
网友你好： 产假工资是一种国家法律法规强制性的规定；正常分娩的妇女在产假期间，照常享受正常工资待遇。 如果用工单位给员工缴纳了生育保险，则该部分费用（包括产假工资、孕期检查费、接生手术费、药费等） 全部由社保基金支付，否则就要由用工单位按照法律规定的标准向员工支付。 哺乳期是指妇女分娩后，一年内可以每天考勤时，可以早上晚到一小时或者晚上早退一小时；单位条件允许，也可以加长哺乳期时间，有的单位可以给18个月的哺乳期。 祝您一切顺利！
2011-07-01 14:45:16
