公司之前说了是每个月第一个星期六发放的 但是从去年9月份开始每个月都要拖延一星期发放 其理由层出不穷 今年我们签了劳动合同 上面标明了工资为每个月第一个周日发放 这个月又写了理由要拖延发放 请问 我们可不可以要求他按时发放，他这种行为有没有违反劳动法？
公司拖欠工资，严重违法，可以申请仲裁要求公司支付迟延履行赔偿金。
2011-07-02 16:25:59
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