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李宇东 [重庆] 13062346199
1、按照《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不能以任何理由克扣职工工资，但劳动部相关解释职工如果违章操作，给用人单位造成损失的，用人单位可以依照其规章制度对该职工进行处罚，但必须依照规定程序进行处罚，另外职工严重违反劳动纪律或违反用人单位规章制度，用人单位可以进行处罚，但不能超过职工当月工资的20%。 2、按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，职工提出辞职的，应当提前30日以书面形式向用人单位提出，如果用人单位不批准，你可以在用人单位收到你的辞职申请之次日起开始计算，满30日可以离开用人单位。但如果你与单位签订了在劳动合同期内不能以任何理由解除劳动合同的或签订有企业保密及竞业限制协议的，则不能随意解除劳动合同。
2009-09-25 22:30:32
