另外 9 位律师回答
李建成 [北京] 18301622545
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2011-07-03 13:32:29
张淑霞 [北京] 13552257863
你可以要求一年内的双倍工资，并要求上保险，具体可咨询法治进行时张淑霞律师：13552257863 QQ：313540990
2011-07-03 19:41:55
韩冰 [北京] 13901073030
律师助理王澜为您解答： 您好，依据您的陈述和相关法律规定，用人单位的行为明显违反《劳动法》等相关法规，建议您搜集好相关证据，通过法律途径维权。 详情请打电话18701148445咨询 或找律师当面咨询，具体地址：北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座14层。
2011-07-04 15:50:05
