企业以违反劳动纪律为理由劝退,是否应该支付经济补偿?

咨询者 : fa105630 - 上海时间 : 2009-09-26 09:52:10 状态 : 已解决

我的劳动合同期限为3年,但现在公司的主管,拿出一张表,说我违反公司纪律,情急之下,我头脑一热就同意解除劳动合同了.但听别人说我做了1年多,公司应该支付我2个月的工资赔偿的.但主管和经理只字未提.找我谈话的时候,经理根本人就不在. 现在我还能告他们么?

另外 2 位律师回答

需严重违反用人单位的规章制度的，公司才可以解除合同并不支付经济补偿金；你可以申请仲裁

2009-09-26 09:56:46

可以申请劳动仲裁。

2009-09-26 10:42:53