我原在A医院上班，后调动工作，在A医院上班期间，单位只发80%工资，余下20%工资一般年底发，但尚未发完，以前年度欠下的工资要于近日补发，我去A医院要工资，A医院以我在医院工作期间外出培训一年，医院规定培训后必须服务年满5年，否则赔偿培训费和工资（但无文件规定）为由，要求A退还已发工资，请问这种情况该怎么处理？
文件无所谓，关键是制定程序和公示。单位公示了吗。如果在合同里有约定，那只有执行协议了。
2009-09-27 17:34:53
要看单位有没有与你签订培训协议，还要看医院的性质是什么性质。
2009-09-28 09:59:19
手机扫一扫手机浏览移动版
