劳动纠纷?

咨询者 : fa250494 - 北京时间 : 2011-07-07 07:11:50 状态 : 已解决

请问：1，被解雇后和同未到期，厂方要不要支付余下的没月的工资？ 2，合同满期后继续工作4个月没签订合同被解雇，这4个月工资怎么算？以上有什么依据？我想请个代理

最佳答案

单位属违法解雇你的情况下,单位应支付你的经济补偿金和双倍工资赔偿金.另外合同期满后单位没有支付你4个月工资,单位应支付该工资及赔偿金.协商不成,申请劳动仲裁维权.

2011-07-07 08:10:15

劳动合同到期后没有再签订劳动合同，但用人单位继续用工的，应当支付双倍工资，你可以申请劳动仲裁要求支付四个月工资、双倍工资和经济赔偿金。

2011-07-07 15:02:02

可以委托律师申请劳动仲裁，索要8个月的工资及经济补偿金。如需律师帮助或法律咨询，欢迎来电免费咨询，王律师13717589801。

2011-07-07 22:17:15

你好！你可以主张双倍工资和经济补偿金，建议尽快申请劳动仲裁。

2011-07-09 16:54:19

可以仲裁主张双倍工资和经济补偿

2011-07-10 14:59:59