事件回放：我在一家物业管理公司上班，今年5月25左右离职，平时工资是底薪加提成模式，公司每个月从提成里扣除5个点做为保证金，承诺是离职后三个月给，算下事一共6000左右，连同5月份的工次到现在也还没发，帮问一下，这种情况我应该怎么追回？ 补充：1.每月扣除钱都会发我们一张收据，离职时财务部收回了这些凭证。 2.我的工作时间是2010年11月至2011年5月，前天我补开离职证明时，竟然给我开了从08年到10年4月。 请问我现在该怎么办呢，谢谢！
以拖欠、克扣工资为由要求辞职并要求经济补偿。 工作时间不影响索要经济补偿。
2011-07-07 14:41:20
1,你可以要求公司发放拖欠工资，若不给，可以找律师帮你申请仲裁。
2011-07-07 16:53:59
申请劳动仲裁。 要求足额支付拖欠工资； 工作满一年补偿一个月工资。
2011-07-07 19:09:20
1 第一项你没有任何证据，一般不会得到支持； 2 你可以主张5月份的工资。
2011-07-07 21:57:40
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