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我06年参加工作，一直工作至今，每年签一次一年期合同，2011年6月7日公司书面通知不与我续签合同，我提出要签无固定期限合同，公司不同意；提出要求双倍经济补偿，公司也不同意；我于6月16日申请了劳动仲裁，要求公司支付双倍补偿金，27日接到仲裁受理通知，仲裁2月内开庭，我如果去公司办理了相关离职手续会不会影响劳动仲裁结果（仲裁申请的是按照应签未签无固定期限合同支付双倍补偿金）。