我公司原社保基金基数按最低基数缴纳,现公司打算采取年薪制,就是把工资额降低,提高社保基金基数,总金额不变,请问这合法吗?年薪制是否包括五险一金呢?
你好!社保缴费基数,在每年核定一次,与年薪制没有直接关系,年薪也不包括社保费用。
2011-07-08 08:29:06
不合法。
2011-07-08 08:25:30
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