最佳答案
陈晓云律师 [北京] 13810012526
1、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补上保险，无合同的，还有双倍工资，以及辞退的赔偿金。 2、赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
2011-07-08 15:04:04
工作了一年，不但没给上保险，还把员工辞退，怎样争取合法权益
1、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补上保险，无合同的，还有双倍工资，以及辞退的赔偿金。 2、赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
2011-07-08 15:04:04
公司存在以下多种违法的行为，可以这样维权： 1、公司没有依法缴纳社保的，可以到社保中心投诉，要求依法为你补缴社保，法律依据是《劳动法》第一百条规定： 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 2、公司把员工辞退属于违法解除劳动关系的行为，员工有权要求支付经济赔偿金，法律依据是《劳动合同法》 第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、公司没有签订劳动合同，员工有权要求支付双倍工资的赔偿金，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2011-07-08 15:39:37
