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  国庆节当天加班是否违反劳动法?

咨询者 : fa105968 - 广东     时间 : 2009-09-29 20:46:09    状态 : 已解决



我们是zte的员工,国家劳动法明明规定十月一号到十月三号是国家规定节假日,是不允许加班的,可是我们这里还要强迫加班,不加班就给与辞退处理!这还是国有企业呢,什么世道嘛?怪不得国外说我们国家没有人权呢!连祖国母亲的生日都不能参加庆祝?每年节假日加班,说什么三倍工资,说的比唱的都好听,到时连根毛都捞不到,我们不在乎这点钱,我们在乎我们的祖国,我们要看看我们的祖国现在是多么的强大,我们爱自己的祖国!我们要和祖国母亲一起度过她的圣诞之日!请有关媒体知晓我们的心声,给与我们关注!谢谢!

  另外 6 位律师回答

魏国鹏   [北京]    13121048109

可以要求支付3倍工资。

2009-09-29 23:07:18

刘家人   [河南]    13598216005

1.国庆节是国家的法定节假日,应该放假庆祝。2.加班要看什么行业,有的单位是必须值班的。3.依据劳动法应该给与加班工资。4.你们想庆祝母亲节日。通过工会与公司谈判。应该支持。

2009-09-30 08:02:58

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如果因为工作性质而需要加班,符合法律规定。但必须支付三倍工资予以补偿,并给予补休。

2009-09-30 08:29:11

沈建魁   [广东]    13760769768

加班可以,但是需要支付300%的工资。

2009-09-30 12:36:56

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你好! 可以要求支会不低于300%的工资 祝安!

2009-10-04 16:01:39

李红伟   [辽宁]    13009422535

您好: 根据我国法律规定在国庆节加班是应当支付3倍工资的,您可以向单位主张。

2009-10-12 11:49:20

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