另外 4 位律师回答
苏村野 [山东] 15666310909
贵司在此情况下，负有举证责任，即，提供05-08年的考勤记录（原始的，应有部门负责人签名的），05-08年工资发放表，如果能证明不拖欠加班费，申诉人的请求就不会得到支持。而贵司不能举出上述证据，仲裁委将认定申诉人的诉求属实，而作出贵司支付诉求加班费的裁决。贵司劳动风险客观存在，希望通过本次应诉，能彻底加强劳动风险意识，防范于未然！
2009-10-01 18:26:55
赵江涛 [北京] 13031008678
看职员的证据等，你公司应当可以举证啊。 电话：13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师
2009-10-04 16:02:30
