另外 3 位律师回答
刘东斌 [山东] 15306386366
你应当拿起法律的武器来保护你的合法权益。自2008年1月1日起，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，不是口头劳动合同可以替代的。你完全可以向当地的劳动仲裁部门申诉，以保护合法权益。
2009-10-02 21:49:36
苏村野 [山东] 15666310909
你好！根据你的叙述，律师作如下解答：1、口头协议无所谓终结不终结，因为没有任何证据的情况下，只要有协议一方不认可，该所谓的“口头协议”就不会生效的。2、你自在该企业用工之日起已与企业建立起劳动关系，可先向劳动监察部门举报单位的违反劳动法的行为，如违法加班、拖欠工资、不签书面劳动合同等，亦可直接向劳动仲裁部门申诉，劳动仲裁是不收费的。
2009-10-02 23:03:24
魏国鹏 [北京] 13121048109
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师 《现代教育报》特邀法律顾问。
2009-10-17 10:11:21
