今年3月份，还未毕业时就与公司签了劳动合同，签的是无期限，所以试用期为2~6个月，并且服务期未满2年要付违约金，当时说要是表现好可以2个月转正，但是转正后的工资差额要到9月份才给，现在是第四个月了，拿的还是试用期工资，老板说表现蛮好的要将我的试用期提前到2个月，那我现在到底是试用期还是正式员工，我想辞职了，要不要付违约金（当初公司只是做了上岗前的培训，没有什么专业性的培训）
不需要承担违约金，既然在试用期，提前三日通知离职即可。
2011-07-12 17:38:37
你可以提前1个月提出书面解除劳动合同，不需要支付违约金。
2011-07-13 10:27:30
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