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陈晓云 [北京] 13810012526
1、违法； 2、违法； 3、违法，有权拒绝； 4、不必理会； 5、不必理会。 因岗位与薪酬属于双方协商事项，用人单位单方改变属于违法，你有权要求按原岗位原薪酬标准履行劳动合同。有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2011-07-14 11:29:14
1.公司业务变动，原来部门和别的部门合并，业务变动，文职该做销售 2.降薪并背考核任务 3.公司态度强硬，如果不接受就告知没岗位 4.暗示自动离职 5.或者不降薪，接受风险考核 6，请问以上是否合法，应该如何维权，谢谢！
1、违法； 2、违法； 3、违法，有权拒绝； 4、不必理会； 5、不必理会。 因岗位与薪酬属于双方协商事项，用人单位单方改变属于违法，你有权要求按原岗位原薪酬标准履行劳动合同。有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2011-07-14 11:29:14
