最佳答案
陈晓云律师 [北京] 13810012526
1、辞职是单方行为，既然是辞职，你提出即可，无须单位批准同意。 2、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
2011-07-14 11:35:13
您好,我与公司签了六年的劳动合同,现在已经三年,7月11号去办的辞职,当天填了辞职申请,然后让部门经理签了字,表的最下面还有一个要总监签字,但说这几天总监不在,让我等,可是我7月18号就要去下家公司参加封闭式培训,要两个半月才能结束.现在的公司人事主管说没关系,等总监签字了,公司会下文件,等我培训回来再办手续,正常的话下了文件就该接着办手续了,可是我怕等我培训回来了托的时间太久了,现在的公司会找我的麻烦,影响我进下家公司.(培训结束合格才能进下家公司).我现在该怎么办?等两个半月回来后再办手续和现在办手续的在法律上有什么说法没有?谢谢!
1、辞职是单方行为，既然是辞职，你提出即可，无须单位批准同意。 2、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
2011-07-14 11:35:13
