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我去年8月份到区级机关下属的一家公司工作，刚开始说好的与用工单位享受同等待遇，但是好景不长，我只享受了两个月，到了六月份，公司停止发放我补贴，我六月份只拿了500块钱，公司一直以要重新核算我的工资为理由停发了我两个月的补贴，今天工资标准下来了，用工单位一般工作人员除工资和补贴，全年奖金32000，我的工资＋奖金＋补贴20000。 由于当初领导只是头口承诺，现在我没有什么凭证。我想知道“同工同酬”的概念是什么，是只有工资相同，还是应享受同等待遇。