7月份旷工可以扣6月份工资吗？急！！50分?

咨询者 : fa254689 - 北京时间 : 2011-07-18 11:48:20 状态 : 已解决

本人7月1日向厂方提出掉岗，厂方因暂时岗位让我等消息，可是等到发工资的时候，没上班的几天按旷工处理并且扣我6月份工资合理吗？补充：我们签的合同是1式2份的但是签完厂方直接把2份全部收走合理吗？

另外 7 位律师回答

不可以，如实支付，专业法律问题，建议咨询律师。如需帮助，可拨打40066631764咨询热线。

2011-07-18 11:57:09

您好！单位此举不合法，可以向当地劳动部门申请劳动争议仲裁。

2011-07-18 13:13:35

1、只能扣旷工当日的工资，不能扣除其他已上班时间的工资。 2、签了合同不给你，违反劳动合同法规定。就上述事宜，协商不成的，均可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2011-07-18 13:19:29

单位行为是违法的,你可以与单位协商解决,协商不成,搜集相关证据后,申请劳动仲裁维权.

2011-07-18 14:44:59

单位的行为违法，不能扣除上月工资，可以向劳动监察大队投诉。

2011-07-18 18:56:29

申请劳动争议仲裁。

2011-07-18 21:46:22

单位行为违法，可以到劳动监察大队投诉。

2011-07-21 21:02:51