待遇差异化？?

咨询者 : fa254689 - 北京时间 : 2011-07-18 12:49:25 状态 : 已解决

本人就职于蒙牛（北京）常温事业部但是公司却出现两种待遇，外包和内部，大家干的活都一样，每次发工资外包的不仅没社保，还要比内部少400——500元，请问这样的制度是否违法？

另外 7 位律师回答

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2011-07-18 12:48:53

单位内部规定，如有争议，可以劳动仲裁委申诉，专业法律问题，建议咨询律师。如需帮助，可拨打4006631764咨询热线。

2011-07-18 13:33:01

不合法，违反劳动法第46条规定的同工同酬，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2011-07-18 14:16:45

应同工同酬，否则单位行为是违法的。员工可以通过申请劳动仲裁维权。

2011-07-18 14:44:09

用人单位应当实行同工同酬，否则违法。员工可以通过申请劳动仲裁维权。

2011-07-18 18:54:53

违法申请劳动争议仲裁。

2011-07-18 21:46:45

你好! 单位行为违法，可以到劳动监察大队投诉。

2011-07-21 21:01:45