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就职于1家美资企业已经3年7个月了，并且怀孕3个月了，现在知悉我所在的业务块将于本月底转卖给1家澳洲投资公司。现在的公司将付赔偿金，买断我们之前的工龄，然后将重新与新公司签合同。请问，我可以得到多少赔偿金？因为是孕期中，是否算是违反劳动合同解除劳动关系呢，可否得到2N的赔偿？由于只是公司其中的一个业务块转卖，公司实体依旧存在，请问继续留任原公司比较合算还是拿赔偿转到新公司比较合算？ 因为我比较担心到了新公司，会在试用期被以不胜任等借口裁掉。说实话，一旦转卖交易完成，办公室将换地方，上班将极为不方便，又没有班车，上班比较辛苦，可能会考虑请病假，所以请问哪种选择会比较好呢？谢谢！