另外 4 位律师回答
魏国鹏 [北京] 13121048109
没有证据的情况下，随意公开别人的隐私属于违法行为，可以追究侵权的民事责任。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师 《现代教育报》特邀法律顾问。
2009-10-10 15:21:08
赵井燕 [辽宁] 13019349228
两位职工不能因此构成诽谤罪，在网上发帖不是二人所为；两人若亲眼所见，是既定的事实，具有证据力；上级部门若以此事处分两职工，没有法律依据；两人应据理准备主张权利。沈阳赵律师。
2009-10-10 15:41:02
苏村野 [山东] 15666310909
你好！单位领导若确有其事，职工进行群众监督应是正常的，何况发贴到网上，并不是两职工发布的；若经调查单位领导无其事，那就有可能两种情况：一、领导很大度，既然自己“正名”了，也就不追究了；二、领导很在意，严重得话就会自诉至法院，告两位职工“诽谤”罪，并同时要求恢复名誉，消除影响，赔礼道歉等维权请求。事实很重要，证据也很重要。
2009-10-10 15:42:01
许继光 [安徽] 18956159292
1、单位领导的行为属于个人隐私，两个职工的传播显然是错误的，如果拍照则更加错误，现造成社会影响，给他人造成名誉损害，应当承担责任，但如果没有严重后果，未必承担刑事责任，可以采取赔礼道歉、赔偿精神损失、消除影响等措施； 2、如果不是故意捏造事实，诽谤他人，则不能构成诽谤罪； 3、向网上发帖者亦应承担责任。
2009-10-10 17:06:15
