长时间劳动,不放假的工作?假期没有给够加班工资,怎么办?-法邦网，免费为您解答法律咨询

我在一家食品工厂里面上班,这个工厂是两班倒,一天12小时制的"{早上7点到晚上7点}",一个月无任何假期,就连国庆节都只放一天的假,之后就要上班,上班这几天是否应有加班工资{10月2号到10月8号}?如果这个工厂在这国庆假这几天加班{除10月1号的}加班给的工资是否为两倍?如果不合法,应该怎么维护合法权利{地点在四川省成都市}??? 这个食品工厂不签合同,怎么办?发工资时没有工资单,也就是说每个月发工资的时候,这个基本工资为多少?奖金是多少?罚款了多少?都不清楚,是直接给你一千多元钱的,发的现金,根本就不清楚,这份工资的详情???

另外 4 位律师回答

杨浩 [天津] 13312030139

收集必要的证据，准备进行劳动仲裁解决。

2009-10-11 23:29:10

苏村野 [山东] 15666310909

你好！律师解答如下：1、工厂多项违反劳动法相关法律法规，如工作时间超过法定时间，不签劳动合同，发工资的方式，无休假等等。2、国庆1、2、3、6号四天上班是三倍工资，4、5、7、8号上班是两倍工资。3、工人可集体向当地的劳动仲裁委员人申请仲裁，要求支付加班费(包括国庆这几天及以前节假日及平日正常公休日），因没签合同，可主张双倍工资及补交各种社保。

2009-10-11 23:37:39

喻远军 [四川] 13658070317

可以依法申请进行劳动争议仲裁。

2009-10-12 06:59:43

刘家人 [河南] 13598216005

1 。依法申请仲裁。 2 。当地劳动局管辖。 3 。提供证据。 4 。请求支付双倍工资。 5 。集体申请仲裁。 6 。聘请律师参加。

2009-11-10 10:30:49

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