未签订劳动合同是不是可以要求赔偿双倍工资?

咨询者 : fa255957 - 浙江时间 : 2011-07-20 22:42:12 状态 : 已解决

我去年九月份去一家模具公司上班。直到今年六月份辞去工作。。直到辞职该模具厂都未与我签订劳动合同。。我是不是可以要求赔偿双倍工资啊、？至今老板还拖欠我一千元工资。。总是我让我等着把。。。有把握要回赔偿吗? 是不是要请律师啊？请律师要多少人民币啊？

另外 4 位律师回答

1、按照劳动合同法的规定：没签定劳动合同从去年十月份始，每月要求双倍工资（最多11个月）； 2、老板欠你工资，可以要求及时支付，否则可去劳动仲裁； 3、请不请律师自愿；律师费少也要三千元。

2011-07-20 23:01:33

可以要求的。

2011-07-21 06:31:39

1、从你上班的第二个月起可以主张未签订劳动合同的双倍工资； 2、拖欠工资，除要求单位支付工资外，还可以主张加付补偿金。 3、律师费要根据涉案的金额才能定。

2011-07-21 07:58:17

1、可以要求双倍工资、拖欠工资、因此辞职的要求经济补偿。 2、是否请律师看综合情况确定。 3、律师费与律师协商。

2011-07-21 09:17:50