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陈晓云 [北京] 13810012526
岗位属于双方协商的事项，用人单位未经员工同意单方调岗违法，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求按原岗位履行合同，员工因此辞职的，应获得经济补偿。
2011-07-21 10:05:33
牛国荣 [北京] 15810115959
试用期确定后单位延长是违法的，另外合同中确定的岗位，单位也不能随意变更必须经过你们的同意，协商不成，你们可以申请劳动仲裁维权的。
2011-07-21 10:21:12
进入一个公司4个半月，一直被拖延转正，3个月的时候要求写延长试用期的申请，最后又说部门编制缩减，要调岗去其他部门。有4个同事一起被调岗。这样的情况怎么解决呢
