我在集团子公司打工9年（2002-----2021年），（07年前）5年是托管，（07年后）接管，08，09年签啦2份合同各两份，但我没有合同（厂方收回）。没有交相关保险，我有上岗操作证和安全作业证和工资卡，工作服押金发票一张。到10年7月20号到另一子公司打工并签了一份3年合，我申请劳动仲裁厂方可以交纳9年的相关保险和一年付一 个月的工资，赔付我双倍工资吗，
可以要求补缴工作期间的所有社保。要求赔偿九年经济补偿金，要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
2011-07-23 22:43:58
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