公司裁员，没有与公司签订合同是不是可以要求赔偿？?

咨询者 : fa256339 - 广东时间 : 2011-07-21 21:20:59 状态 : 已解决

公司签订合同时把我遗漏，没有与公司签订合同。现在公司裁人是不是可以要求赔偿？工作满1个月。如果公司在我离职的时候与我签订合同在辞退，是不是可以拒绝签字

另外 5 位律师回答

可以索要双倍工资！

2011-07-21 21:30:26

如果超过一个月不满一年没有签订劳动合同，是可以要求公司支付双倍工资的，如果超过一年没有签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同。

2011-07-22 08:17:29

1、公司未与员工签订合同的，员工有权要求双倍工资差额。 2、裁员无没法律依据的，属于违法辞退，员工有权要求赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 3、可以拒绝先签合同再辞退。

2011-07-22 09:20:13

可以拒绝签字，可以要求赔偿。

2011-07-22 17:13:24

合同可以拒绝签订。

2011-07-23 14:57:50