各专家好，有一问题咨询如下：我们公司有一工程师在我们厂上班一年左右，于近期自动离职，多天后到劳动部门申请仲裁，说是我们辞退他的，要求我们补发他未发工资，一年多的保险费用，一年多的加班费用，辞退补助，然后在这一年时间里，说我们没有签劳动合同，要求赔偿费用等，请问这种情况下，我们公司怎么处理比较合理，谢谢！
申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉！
2011-07-22 09:26:27
需要根据具体资料律师才能确定哪些需要赔偿，或计算出准确的数额，以此谈判，为公司争取少赔偿。
2011-07-22 20:39:26
1，若是自动离职，是没有经济补偿金的。 2，具体你们可以先与律师联系，确定方案。
2011-07-23 14:51:57
要看对方的证据情况才能作出准确的答复.
2011-07-23 16:51:45
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