我的合同工作时间写每周工作40小时，具体周几到周几没写明，具体时间几点到几点也没有写明。当初面试的时候是说做5休2，9：00-18：00，中午一个小时休息时间的。而实际工作时间安排及实施也是这样的。公司的打卡记录上可以查得到。现在公司要我做6休1，每天9：00-17：00上班，并且开始强制执行。而事先并没有得到我的同意，也没有和我协商，只是老板和人事决定后通过我的上司口头告知。我不愿做6休1，老板又不肯和我谈，怎么办？公司没有工会，没有加班费
每周超出约定时间的，可能主张加班费。
2009-10-15 10:48:01
超过40算加班，应当支付加班费。你可以根据单位的违法情况，选择维权方式。
2009-10-15 11:46:27
你可主张加班费。若协商不成，你可向当地劳动监察机关请求解决。
2009-10-15 12:53:53
如果公司违法要求加班，可以拒绝加班。公司违法变更劳动合同，可以申请劳动仲裁要求恢复原劳动合同。
2009-10-16 18:06:22
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