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待解决问题

能否以未缴纳社保为由立即解除劳动合同?

咨询者 : fa106824 - 北京时间 : 2009-10-15 12:34:32 状态 : 已解决

去劳动仲裁那里问了下我想以单位未给我缴纳社会保险为由立即解除劳动合同.劳动仲裁那里的解释是:如果单位给员工在社保上开户了但是没有缴纳保险费,那么员工就不能以未缴纳社保为由立即解除劳动合同了我还问他了我说要是单位2年多都没办理然后再2年以后办理了开户但是没缴纳2年多的保险他说这个也不能作为未缴纳保险解除合同的依据像这种情况该怎么办呢?

最佳答案

陈学增律师 [北京] 13146075091

您的请求符合劳动合同法规定，没办理社会保险，劳动者即可以该由提起仲裁。

2009-10-15 13:06:15

另外 4 位律师回答

魏国鹏 [北京] 13121048109

单位未依法缴纳社会保险的，你依法可以解除劳动合同。北京魏国鹏律师免费咨询电话：13121048109 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师《现代教育报》特邀法律顾问。

2009-10-15 13:07:47

李翠英 [广东] 13433031325

提前三十天向单位递交书面辞职报告。

2009-10-15 13:25:24

李建成 [北京] 18301622545

你是可以要求解除劳动合同的，有争议的话，可以申请劳动仲裁解决。

2009-10-15 17:32:03

李磊 [北京] 13120284510

您可以以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同。 http://blog.sina.com.cn/laborlawyers

2009-10-16 17:19:00