最佳答案
牛国荣律师 [北京] 15810115959
1、属于合同制工人，不是电业局工人，电业局归属于国家电网 2、农电工属于集体制合同工人，但社保费用应缴纳五险 3、工资发放扣除社保费用后不应低于当地最低工资标准，否则可以申请劳动仲裁要求补齐差额部分。 4、收取押金行为是违法的，应返还 5、200元必须有相应依据及发票凭证。
2011-07-27 10:23:21
法律咨询 我是叶县电业局－名干了二十多年普通的农电工，也是我县近300名农电工的共同心声，向律师咨询几个法律问题： 1.农电工和电业局职工身份上的差别？算临时工？合同工？或应和他们普通职工一样？算电业局工人吗？ 2. 劳动法施行几年了.电业局除养老保险给我们交外其它的如失业保险.医疗保险.工伤保险.生育保险和住房公积金我们应不应该有。 3.县局对我们施行绩校考核发工资，近300名农电工现在平均工资月500元左右，远低于省规定的三类行政区最低工资标准。合法吗？ 4.九九年农网改造后，县局收我们每人3000元押金至今未退，不知违不违法？该咋办？ 5.农电工每二年：资格证培训.考试每人交200元该不该交？违不违法？ 谢谢
1、属于合同制工人，不是电业局工人，电业局归属于国家电网 2、农电工属于集体制合同工人，但社保费用应缴纳五险 3、工资发放扣除社保费用后不应低于当地最低工资标准，否则可以申请劳动仲裁要求补齐差额部分。 4、收取押金行为是违法的，应返还 5、200元必须有相应依据及发票凭证。
2011-07-27 10:23:21
