员工未与原单位解除劳动合同，却到新单位就职?

咨询者 : fa258820 - 陕西时间 : 2011-07-27 21:35:34 状态 : 已解决

员工未与原单位解除劳动合同，谎称身体不适要到医院检查，请假了一周。后托他的家人补交了医院的诊断证明和休假证明，并通过电话请假2周。现通过种种表现和侧面打听，他已经到另一家单位上班。企业该如何处理该事件，是否需要掌握足够的证据？

另外 1 位律师回答

如果有证据，可以开除处理

2011-07-29 15:37:07