另外 2 位律师回答
求助 公司可以开除孕妇吗？ 我老婆怀孕4个月 今年7月11号-20号请了婚假 21号应该上班但是由于身体不舒服已经上直接主管请假了 22 23属于正常休息（因为他们是轮休的 所以不是星期六 星期天休息） 由于身体还没有好所以24号又向她的直接主管请病假了 然后请假一个星期 现在他们公司说她违反公司相关规定要开除她 说她7月20号-28号没有直接向他们人事请假 所以要开除她 我就奇怪了 20号明明还在婚假期间内怎么就算旷班了 还有就算他们说的违反了公司规定没向人事请假 但是已经向直接主管请假了 他们能开除我老婆吗？ 跟可以的是他们说就算请病假必须本人亲自当天将病假单送到公司人事手上。我就纳闷了 生病了怎么可能当天而且还要亲自拿病假单过去 如果真的能去公司还请什么病假？ 由于他们属于开发商类的公司估计手下有几个律师 他们就说按照公司规定 现在单方面要求解除和我老婆的劳动合同 还很嚣张的说你可以走法律途径
