务工人员与雇主的纠纷?

咨询者 : fa107317 - 北京时间 : 2009-10-18 19:04:00 状态 : 已解决

雇主怀疑保姆偷窃家中财物,造成对务工人员的精神伤害.如何寻求法律援助

另外 7 位律师回答

（1）造成精神伤害要有具体的行为并且有具体的结果。（2）雇主怀疑并按正规程序报警一般不构成精神伤害，否则则有可能构成。

2009-10-18 19:09:26

有损害结果才能主张精神赔偿。

2009-10-18 20:15:05

仅是怀疑且未对雇工造成严重伤害，故精神损害赔偿金无法获得支持

2009-10-19 08:51:07

您好：并未造成严重后果，如果精神损害难以得到支持。

2009-10-19 09:15:16

需要证明损害的因果关系再索赔电话：13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师

2009-10-19 09:30:10

却有损害是话，可以根据损害结果要求对方承担赔偿责任。协商不成，可以诉讼要求。

2009-10-20 15:03:02

伤害结果的证据是关键，这个取证较为困难。

2009-10-23 15:06:34