由于公司效益不好,公司主管想开除年资久的员工又不想给赔偿,就借故说这个员工负责的产品不良品多,那个员工出货出了问题等,(都不是这些员工直接造成公司损失的问题)而直接把这些员工开除了,不给赔偿金,请问这些合理吗??
违法解除合同,可以要求赔偿,可以通过劳动仲裁的形式追索 广州管东平律师热线:15913165902,QQ:459056552
2011-08-01 11:13:00
1\不合理,你有权要求赔偿.
2011-08-01 16:23:06
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