单位解除劳动合同补偿金怎么计算?

咨询者 : fa260430 - 北京时间 : 2011-08-01 11:21:27 状态 : 已解决

律师您好我每月工资1000元，月初出纳给汇款工资卡上。另有交通补贴每天35元，按出勤天数计算，不用票据报销，每月约770元，月底再给汇在工资卡上，两年多工资卡上每月有这两笔实际收入，现在单位要解除劳动合同，月补偿的基数是1000元还是1770元，因劳动合同中没有约定，单位只按月平均工资1000元计算补偿金对吗？谢谢指教

最佳答案

李礼律师 [北京] 13552245768

用人单位应当给劳动者支付经济补偿金的，按照劳动合同解除前十二个月劳动者的月平均工资计算。所以应当包括您的交通补贴，公司按照1000元的标准计算是不对的。北京劳动纠纷咨询网上有一篇相关文章，你可以看看：经济补偿金的支付标准： http://www.ldjfzx.com/ldf/XinWenDongTai/2011-08/69.htm

2011-08-02 14:56:45

另外 2 位律师回答

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补偿金是按离职前十二个月的平均应发工资计算。一般的交通补贴等都计算在内。

2011-07-31 22:56:43

赵江涛 [北京] 13031008678

按离职前十二个月的平均应发工资计算

2011-07-31 23:45:22

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