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赵常民 [北京] 13522768802
根据你所述你与单位签订的劳动合同即使到期也应自动延续到产假期满，合同的权利义务也同样适用。《劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 如果单位与你解除合同可以要求单位向你支付经济补偿金，其标准为在该单位工作每满一年支付相当于一个月的工资
2008-11-06 10:27:35
