在厂发生吵架并不是我的全错，公司是否能开除并不承担任何赔偿
看一下你是否严重违反用人单位的规章制度的，规章应是在你明知的情况下。如果不存在这个问题，用工单位应支付经济补偿金。
2011-08-01 10:02:38
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