这样的制度条款合法吗？?

咨询者 : haoshijing - 重庆时间 : 2009-10-20 09:19:39 状态 : 已解决

我公司考勤制度经由人力资源部提出，经职代会审议后，上有这样一条规定：“4.4.2 公司安排的加班时间，按正常工作时间进行考勤，员工不得迟到、早退、旷工，如需请假，必须按规定的请假流程办理。对安排的加班时间中违反考勤纪律的情况，按本办法相关规定严格考核。” 请问律师，该条款是否违反了劳动法对加班的规定！

另外 3 位律师回答

苏村野 [山东] 15666310909

你好！律师解答如下：只要公司按加班时间支付了加班费，加班时间有体现，操作就应是合法的。

2009-10-20 09:38:08

[]

是合法的，只要是在上班期间，就应该遵守考勤制度及纪律。

2009-10-20 09:54:23

李磊 [北京] 13120284510

该条是公司对加班考勤的规定，是合法的，但公司安排员工加班需按规定支付加班费。劳动法三人行：http://007heli.blog.163.com/edit/

2009-10-20 12:10:53

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