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李亚昆 [北京] -
实习大学生不是适格的劳动法的主体，不适用劳动法的相关规定。实习大学生跟实习单位之间属于民法的雇佣关系，相关权利义务按雇佣关系调整。关于实习大学生的工资报酬、保险、福利待遇由双方协商确定。 在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
2011-08-01 15:38:13
在校的实习生，找了份工作，单位至少要给多少，有没有相关规定？或文件？
实习大学生不是适格的劳动法的主体，不适用劳动法的相关规定。实习大学生跟实习单位之间属于民法的雇佣关系，相关权利义务按雇佣关系调整。关于实习大学生的工资报酬、保险、福利待遇由双方协商确定。 在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
2011-08-01 15:38:13
