最佳答案
陈晓云律师 [北京] 13810012526
不合法，企业无权罚款，属于对部分员工的克扣工资，有权要求补足。
因此辞职的还可要求经济补偿。
有争议的，直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
规章制度再多，也不能违反劳动法、劳动合同法等法律规定。
2011-08-05 09:47:18
（销售行业）企业领导对于业绩达不到的员工进行罚款。而且这项罚款不是从工资里扣除，要求员工上交。用上交的罚款充当奖金，奖励业绩突出员工。这种做法是否合法。还有企业对于业绩达不到要求的员工进行底薪减半的处罚合理吗？
不合法，企业无权罚款，属于对部分员工的克扣工资，有权要求补足。
因此辞职的还可要求经济补偿。
有争议的，直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
规章制度再多，也不能违反劳动法、劳动合同法等法律规定。
2011-08-05 09:47:18
