工作出现小差错是否扣工资?

咨询者 : fa262189 - 上海时间 : 2011-08-05 09:54:03 状态 : 已解决

记账时在账本上少记了一笔账，余额错了，修改过来就好了，不构成损失，现在辞职了，老板以此为由，要扣一半工资，这是否合理。我们之间没有签订劳动合同

另外 2 位律师回答

单位扣工资,无法律依据,要求支付,否则只能申请仲裁了.

2011-08-05 10:04:55

1、不合理，应未给单位造成损失，按法律规定不必赔偿，因此单位也就不能扣工资。 2、无合同，可要求双倍工资，如未交社保的，还可要求社保。 3、可以克扣工资、无社保要求单位支付你经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

2011-08-05 10:11:19