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苏村野律师 [山东] 15666310909
你好！律师解答如下：赔偿金应是经济补偿金，按三年多的工作时间，应补偿按解除合同前十二个月员工个人平均工资的标准的3.5倍。
2009-10-22 19:23:05
我是一名国美电器的员工，现在我工作的门店关闭了，我们与国美的合同要到2011年到期，国美把我们安排到本地其他门店，但国美没有一家门店有80个自有员工上班的，肯定一步步要裁员。现我们提出二个提议：1、愿意去的国美要终止原合同，再续签到其他门店上班的合同2、不去的国美赔偿员工的违约损失。同时我们已在国美工作3年多，这个赔偿金怎样计算，恳望你们帮我们解决一下迷惑，谢谢。
你好！律师解答如下：赔偿金应是经济补偿金，按三年多的工作时间，应补偿按解除合同前十二个月员工个人平均工资的标准的3.5倍。
2009-10-22 19:23:05
既然关门了，是重大变化，叫“情势变更”。如果解除合同，则按每工作一年，给予一个月离职前十二个月的平均工资为标准，给予补偿。
2009-10-22 19:21:26
